Oleh: Inna Mutmainnah, Psi
KEPEMIMPINAN sangat diperlukan setiap orang setiap saat, baik dalam kehidupan berorganisasi, keluarga, apalagi dalam sebuah dawah.
Dalam setiap persoalan dimana anda menemukan kepemimpinan yang lemah, anda akan menemukan hasil dan kemajuan yang sangat terbatas. Yang dibutuhkan dalam kepemimpinan adalah metode yagn teratur dan kulitas fleksibilitas.
BACA JUGA: 5 Manfaat Mendo’akan Kebaikan kepada Pemimpin Kita
UJILAH TINGKAT KEPEMIMPINAN ANDA SEKARANG
Untuk mengetahui tingkat kepemimpinan anda pada saat sekarang ini dibawah ini diberikan beberapa tes. Tes ini tentu saja tidak dimaksudkan menilai kepemimpinan anda secara mutlak, tapi setidak tidaknya dapat digunakan sebagai bahan pelajaran sebagai suatu proses menuju kepemimpinan yang lebih baik.
Dibawah ini diberikan beberapa pertanyaan dari berbagai problem yang banyak ditemui sebagai seorang pemimpin dalam skala general . Jawablah pertanyaan tersebut sebaik mungkin berdasarkan pemikiran anda, sehingga setiap jawaban menunjukkan keputusan yang anda kira paling baik.
A. APAKAH ANDA CUKUP OBJEKTIF?
1. Seorang anggota dari kelompok anda menceritakan bahwa wakil anda selalu mencari jalan untuk membuat bawahan dan atasan anda tidak mempercayai anda.
Apakah anda akan:
a. memecat wakil anda sendiri
b. mengatakan kepada orang yang memberikan informasi kepada anda untuk mengurus dirinya sendiri
c. berbicara kepada wakil tersebut untuk mengetahui mengapa melakukan hal-hal tersebut
d. menyelidiki isyu-isyu tersebut untuk melihat apakah hal tersebut benar, dan pada tingkat bagaimana hal tersebut benar
2. Seorang bawahan anda telah melakukan pekerjaan yang sangat baik. Apakah anda menyatakan hal tersebut kepada atasan anda ia memungkinkan untuk dipindahkan ke bagian lain yang lebih tinggi, tetapi ini berarti anda akan kehilangan pekerja yang baik. Apakah anda akan:
a.menahan pada pekerjaan sekarang
b. memberikan rekomendasi agar ia dapat dipromosikan, dan berusaha berjalan sebisa anda tanpa dia
c. menunda tindakan anda sampai waktu yang akan datang dia mulai melatih beberapa oranglain mengerjakan pekerjaannya
3. Anda mengatahui bahwa salah seorang dari kolega anda telah melakukan hal yang tidak baik. Walaupun begitu hal ini kelihatannya tidak membawa akibat memburuk pada pekerjaannya.
Dari kalimat-kalimat dibawah ini mana yang paling cocok menggambarkan bagaimana perasaan anda ?
a. Andaikata saya atasannya, saya akan memecatnya seketika
b. Saya harus berbicara secara bersahabat dengannya dan mengatakan kepadanya bahwa apa yang ia kerjakan , pada akhirnya akan berakibat buruk terhadap pekerjaannya
c. Saya akan menunjukkan sikap dengan bagaimana saya memperlakukannya bahwa saya tidak senang akan kelakuannya itu
B. APAKAH ANDA MEMPUNYAI CUKUP PENGERTIAN TERHADAP ORANG LAIN?
1. Ingatlah salah seorang dari atasan anda, baik yang telah lalu maupun yang sekarang. Pernyataan mana yang paling baik menggambarkan pendapat anda terhadapnya ?
a. Saya tidak pernah dapat mengerti apa alasan ia melakukan apa yang ia kerjakan
b. Saya biasanya dapat menerangkan alasan-alasan apa yang ia kerjakan
c. Sikapnya sangat aneh sehingga saya tidak pernah mengetahui apa yang mungkin dikerjakannya
2. Salah seorang dari teman anda sering mengalami masalah dengan anggota-anggota yang lain. Anda telah mencoba untuk bersahabat dengannya, walaupun sebenarnya anda tidak senang melakukannya. Sebaliknya, ia menceritakan kepada atasannya hal yang tidak menyenangkan tentang anda. Apakah anda berpikir:
a. Begitulah caranya. Saya melakukan sesuatu yang baik kepada seseorang dan kemudian ia melukai saya
b. Orang malang ! Ia begitu khawatir karena ia tidak dapat membentuk hubungan persahabatan dengan seseorang
c. Saya akan mencoba mencari jalan untuk menjauhinya
3. Seorang anggota yang baru kelihatannya mengerti dan menyukai pekerjaannya. Suatu hari ia datang kepada anda, ia meminta agar anda memindahkannya ke bagian lain apa saja. Apakah perkiraan anda yang pertama:
a. curiga bahwa ia menghendaki jabatan tertentu
b. mencoba menemukan apa yang telah menakutkannya
c. memikirkan bahwa ia sebenarnya tidak menyukai pekerjaannya.
C. DAPATKAH ANDA MENGUBAH METODE ANDA DENGAN MUDAH?
1. Anda manager dalam pabrik pesawat terbang. Banyak pekerja-pekerja dalam satu bagian mengadu kepada anda bahwa ruangan dimana mereka bekerja terlalu kecil dan beberapa orang minta dipindahkan pekerjaannya kerena alasan tsb. Apakah anda akan :
a. menggunakan pekerja sedikit saja
b. membicarakan kemungkinan merubah metode produksi untuk menghindari keadaan kurang menyenangkan dalam ruangan itu
c. mengadakan perubahan-perubahan pekerja sebagaimana yang biasa terjadi sebagai tindakan yang perlu diambil yang tidak dapat dihindari
2. Anda adalah orang tua dari 3 orang anak laki-laki. Yang tertua 14 th, yang kedua 12 th, dan yang ketiga 10 th. Sudah menjadi kebiasaan bagi anda dalam musim libur berjalan-jalan ke puncak. Anda biasanya membimbing mereka dalam acara-acara seperti ini, tetapi tahun ini anak anda yang tertua minta untuk pergi duluan. Apakah anda merasa:
a. Bahwa anda bertambah tua
b. berbahagia karena anak tersebut telah bertambah dewasa
c. bahwa anda lebih aman meneruskan cara yang biasa anda lakukan
3. Perusahaan anda mempunyai suatu ketentuan akan menghukum pekerjanya apabila mereka melanggar peraturan. Misalnya, apabila seorang merokok dalam ruangan yang terlarang, ia bisa diskors sebulan. Seorang pekerja baru dan seorang pekerja lama melanggar ketentuan tersebut untuk yang pertama kalinya.
Apakah anda:
a. Menghukum mereka sama berat
b.lebih ringan kepada yang lebih tua karena jasanya yang telah banyak terhadap perusahaan
c. Menganggap bahwa pelanggaran yang dilakukan pekerja yang lebih lama lebih berat karena ia lebih tua
D. APAKAH GAGASAN ANDA CUKUP KOMUNIKATIF
1. Anda bermaksud memberikan penghargaan terhadap seorang anggota kelompok anda karena pekerjaan yang baik. Metode mana yang anda pilih untuk menyatakan hal tersebut:
a. menyantumkan pernyataan penghargaan tersebut pada papan pengumuman
b. memberikan penghargaan kepadanya pada suatu pertemuan seluruh kelompok
c. memberikan penghargan secara pribadi
2. Anda adalah seorang manager yang akan mencoba menaikkan sales dari perusahaan anda dan mengharapkan bantuan dari bawahan anda. metode mana yang anda anggap paling tepat:
a. anda menggambarkan perincian dan rencana anda dan mengatakan bahwa anda mengharapkan bantuan sepenuhnya dari setiap orang pekerja
b. anda mengajak mereka untuk membuat rencana
c. anda mengatakan kepada mereka bahwa 10 % yang paling atas akan mendapatkan kenaikan gaji sedangkan yang 5 % paling bawah akan kehilangan pekerjaan mereka
3. Salah seorang karyawan anda telah dipenjarakan selama 6 bulan dan sekarang bermaksud kembali untuk bekerja. Untuk itu ada yang setuju dan ada yang menolak. Untuk memudahkan kembalinya orang tersebut dalam kelompoknya apakah anda akan:
a. menjelaskan bahwa anda akan memecat barang siapa yang menciptakan keadaan yang tidak menyenangkan
b. mengadakan pertemuan dan minta saran-saran bagaimana agar orang tsb dapat diterima kembali dalam kelompok tsb
c. menjadi orang yang pertama kali menerimanya dan mengucapkan selamat datang
E. DAPATKAH ANDA MENGGUNAKAN KEKUASAAN SECARA BIJAKSANA?
1. Anda mempunyai seorang pembantu baru. Ia pandai, tetapi anda mengetahui bahwa ia menganggap anda tidak pandai. Suatu hari anda mendapatkan bahwa ia minta pendapat dari atasan anda bukan kepada anda. Apakah anda akan:
a. membicarakan masalah tersebut dengan atasan anda
b. memberikan pengertian kepadanya bahwa ia telah melakukan kesalahan dan memperingatkan kepadanya agar tidak akan mengulangi kesalahannya tersebut
c. membuktikan kepadanya bahwa anda mampu memberikan petunjuk kepadanya kerena pengalaman dan reputasi anda
2. Anda telah mencoba mengurangi jumlah anggota yang absen dalam kelompok anda . Untuk itu anda telah membuat peraturan seperti berikut:
“Barang siapa absen dari pekerjaannya tanpa ampun akan diskors dalam pekerjaannya selama seminggu”
Seorang pembantu anda datang kepada anda dengan petisi yang ditandatangi oleh seluruh anggota kelompok tersebut, minta kepada anda agar mencabut ketentuan tentang absen tersebut. Apakah anda akan:
a. menyetujui permintaan itu karena lebih dari separuh anggota menghendaki
b. menyetujui mencabut peraturan tersebut segera setelah atasan menyetujui
c. mencoba menemukan siapa yang mula-mula membuat petisi tersebut
d. mengundang semua anggota untuk mencari kesepakatan bersama untuk mengatasi keabsenan
3. Anda adalah seorang kepala bagian dari sebuah proyek yang membuat suatu ketentuan baru yang tidak umum terjadi. Dalam mengumumkannya kepada karyawan anda, apakah anda akan:
a. mengatakan bahwa anda mengetahui bahwa ketentuan teresebut memang tidak umum, tetapi minta agar mencoba selama waktu tertentu sebelum memutuskan akan menyukai atau tidak
b. menyatakan dengan jelas bahwa anda juga tidak menyukai kebijaksanaan tersebut. Dan ini mungkin akan membantu anda agar tetap dianggap baik oleh bawahan anda
c. mengatakan kepada mereka bahwa ini adalah peraturan dan anda bermaksud untuk memaksanya selama peraturan itu berlaku.
KUNCI JAWABAN
